転職を考える

職探しには自己分析をすることがまずは大事です。すなわち職探しで大切な事は、自分自身どれだけ理解しているかということです。


誰しも自分自身のことが良く分らないから、仕事を選ぶのにすごく悩んでしまうのではないでしょうか。積極的なのか、消極的なのか、真面目なのか、楽天家なのか、好き嫌いは、肉体派なのか、頭脳派なのか、何が得意で不得意か、自分はどんな性格でどんなタイプの人間なのかなどをきちんと答えられる人はほとんどいないでしょう。分析できれば、逆に長所短所を活かすことが出来て、職探しも容易になるのではないでしょうか。


自己分析は、性格や能力の分析だけではありません。今まで生きてきた過程を振り返り、自分の経験をしてきたことを再確認できるということでもあります。いわゆる自分のたな卸しですね。


自己分析をすれば自分自身の今まで気付かなかった事が見えてくるはずです。きっと職探しのサポートになるとおもいますよ。ただ、自分の評価は甘くなりがちです。ですから、自分は人に対してどんな印象を与えているのか、どんな風に思われているのかなど、家族や、親しい友達や、学校の先生にも聞いてみるのも非常に有益です。
  

職探しする前にやっておきたくべきことがいくつかあります。最近は格差社会と言われていますが、職を探すといっても、会社の雇用形態も変わってくるかもしれません、労働者側とそれを雇う経営者側とでは、それぞれのニーズが違っているようです。


そんな中で、職探しは年々難しくなってきているようです。このように年々複雑になっていく就職環境の中で、効率よく自分が求める職に就くには、いったいどのようにするべきなのでしょうか。


まず、職探しをスタートする前に、自分はどんな職に就きたいのか、生きがいを感じる仕事はどういう時か、能力に見合った給料はどのくらいなのか、など自分の仕事探しに対する基準を決めておくべきだと思います。労働市場の状況や自分を取り巻く環境、さらには自分の能力などをしっかりと自己分析しておくことが、スムーズに職探しをすすめる為には必要なことです。


人脈も検討すべきでしょう。また職探しには信頼関係も必要です。希望する会社の情報を収集し、給与、休暇、福利厚生、手当てなど、自分の希望条件を満たす職を探すことが大切だと思います。生活をしていかなくてはなりませんから、出費などの計算をしておくと、収入額の目安を立てることができます。


家族の協力が得られるか否かは、今後の生活に大きな影響をおよぼします。ぜひとも家族を一緒に生活している人は、ひとりで就職活動をするのではなく、周りの人ともよく相談しながら進めていくことをおすすめします。


このようにいま自分が置かれている状況を正確に把握することが、スムーズに職探しをすすめて行くための第一歩といえるでしょう。
  

良い転職をするためには、まず今いる会社を円満退職する必要があります。会社に在籍していた期間が長かった人はもちろんのこと、在籍期間が短かかった人でも退職する時には、職場の人たちに迷惑を掛けないように退職することが大切です。

まず退職の2ヶ月前には直属の上司にその意思を伝えます。上司に話す前に同僚に話すのは社会人としてルール違反になりますので気をつけましょう。

1ヵ月半前に退職日の相談をします。退職が決定すれば、期間的に少なくとも30日前には退職願を提出するようにします。さらに10日前にはすべての取引先への挨拶等、引継ぎがすべて完了するようなスケジュールを調整しましょう。


そして最後の退職日当日は、会社から貸与されているすべての物品を返却しなければなりません。その他にも机、ロッカー、下駄箱、社用車などが片付いているかどうかを確認します。

退職理由を報告するときの、円満退社をするためのポイントは、個人的な理由を挙げることを心がけましょう。逆に会社に対する不満を退職理由にしてしまうと、その改善を理由に退職を引き止められることもありえます。円満退社のためには否定的な理由ではなく、「キャリアアップしたい」などの前向きな理由で話すことが重要です。

予想以上に強く引きとめられた場合は、会社に感謝しつ自分の意思を通すようにしましょう。退職の意思を伝えてもなかなか許可が下りなくて、時間がどんどん経過していつまでも平行線のままとおいう例もあります。退職すること自体は法律で認められた労働者の権利なので、会社は強制的に労働者を雇うことは出来ません。もしもなかなか退職させてもらえないのであれば、労働基準監督署に出向き相談するのも検討したほうがいいかもしれませんね。